千余名谷歌员工要求将反跨性别保守派从人工智能委员会剔除
发布时间: 2019年04月02日 11:16
来源: 澎湃新闻
作者: 张唯
千余名谷歌员工正在联名抗议，要求将“反LGBTQ”保守派凯·科尔斯·詹姆斯（Kay Coles James）从谷歌人工智能伦理委员会除名。澎湃新闻记者发现，截止北京时间4月2日上午九时许，谷歌员工发布到Medium的公开信已由1072名谷歌员工和其他175位学术研究人员及科技行业人士签署，其中包括一些著名学者。
LGBTQ指性少数群体，即女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别者和对性别认同感到疑惑的人的英文首字母缩略字。
上周，谷歌宣布成立先进技术外部咨询委员会（ATEAC），希望通过哲学家、工程师和政策专家组成的团队帮助解决人工智能带来的道德风险。该委员会将与谷歌就面部识别和公平性等人工智能的主要问题进行磋商。当时，谷歌全球事务高级副总裁肯特·瓦克（Kent Walker）表示，该委员会将“为公司提供多元化的观点”。
第一届先进技术外部咨询委员会由一位哲学家，一位经济学家，一位公共政策专家，以及来自数据科学、机器学习和机器人(20.100, -0.20, -0.99%)技术的几位研究人员组成，他们在算法偏差等问题上具有专业知识。从2019年4月开始，先进技术外部咨询委员会每年将举行四次会议，并编写报告，旨在为谷歌的人工智能项目提供反馈。
第一届先进技术外部咨询委员会的完整名单如下： - Alessandro Acquisti - Bubacarr Bah - De Kai - Dyan Gibbens - Joanna Bryson - Kay Coles James - Luciano Floridi - William Joseph Burns
据《麻省理工科技评论》报道，上述委员会名单自公布之日起就受到争议。不少人工智能专家强烈反对，质疑Dyan Gibbens（戴安·吉本斯）和Kay Coles James（凯·科尔斯·詹姆斯）的加入。
吉本斯是一家无人机公司的创始人兼首席执行官，对于曾遭遇无人机项目（Project Maven）负面新闻的谷歌来说，吉本斯并不是一个明智的选择。2018年，谷歌参与向美国空军提供云人工智能以分析无人驾驶飞机图像的Project Maven项目。当时该项目遭到谷歌员工的强烈反对，4000名员工签署了一份请愿书，要求谷歌停止Project Maven项目，并且不得开发可用于战争的技术。谷歌随后表示不会续签合同并宣布了一系列人工智能原则。
詹姆斯则是4月1日公开信中的主角。詹姆斯是美国传统基金会（Heritage Foundation）的主席，该基金会是一家保守派智囊团，曾传播有关气候变化的错误信息，也是一个反对调节碳排放的智囊团，对移民采取强硬立场，反对保护LGBTQ群体的权利。
据《福布斯》报道，詹姆斯本人反对立法保护同性恋，双性恋和跨性别者免受歧视，并支持特朗普提出的边界墙。
谷歌员工在公开信中指责称，詹姆斯是一名反跨性别、反LGBTQ和反移民的人，“立场直接违反了谷歌的既定价值观”。
公开信称，“任命詹姆斯为先进技术外部咨询委员会成员也严重破坏了谷歌在人工智能道德和公平方面的立场。人工智能的潜在危害分布不均匀，遵循歧视和排斥的历史模式。从不认同跨性别者的人工智能，不‘听’更多女性声音，也不‘看’有色人种的女性，到用于加强警方监视、描绘移民和自动化武器的人工智能——那些最边缘化的人最危险。詹姆斯的观点不仅与谷歌的既定价值观背道而驰，而且还直接与确保人工智能的开发和应用将正义优先于利润的项目背道而驰。这样的项目应该把弱势群体的代表放在决策的中心……鉴于此，我们呼吁谷歌从先进技术外部咨询委员会中剔除凯·科尔斯·詹姆斯。”
一名参与起草抗议信但不愿透露姓名的谷歌员工表示，詹姆斯不仅仅是一个保守派，“她是一个反动派，否认跨性别者的存在，支持极端反移民的立场，并支持反气候变化，反科学立场。”
上述委员会的其中一位成员、卡耐基梅隆大学从事数字隐私问题研究的亚历山德罗•阿奎斯蒂（Alessandro Acquisti）教授于3月30日宣布，他不会担任谷歌人工智能委员会的职务。他在推特上说：“虽然我致力于研究如何在人工智能中处理公平、权利和包容等关键伦理问题，但我不认为这是我从事这项重要工作的合适场所。”
以下为谷歌员工起草的公开信全文：
谷歌必须将凯·科尔斯·詹姆斯从其先进技术外部咨询委员会（ATEAC）除名。
3月27日，也就是国际跨性别现身日的前四天，谷歌公布了其先进技术外部咨询委员会（ATEAC）的成员，该委员会的任务为公司有关人工智能和其他技术的决定提供建议。其中一个被任命为ATEAC成员的是美国传统基金会主席凯·科尔斯·詹姆斯，她是反跨性别、反LGBTQ和反移民人士。
她的记录一次又一次地证明了自己。
在选择詹姆斯的过程中，谷歌明确表示，其“伦理”的价值接近于跨性别者、其他LGBTQ人群和移民的福祉。这种立场直接违反了谷歌的既定价值观。许多人已经公开强调了这一点，而且一位被任命为ATEAC成员的教授已经在这场争论之后辞职了。
在宣布之后，任命詹姆斯的人支持这一决定，说詹姆斯是为了确保“思想的多样性”而加入委员会的。这是一种多样性语言的武器化。通过任命詹姆斯为ATEAC成员，谷歌提升并认可了她的观点，这意味着她的观点是一个值得纳入其决策的有效视角。这是不可接受的。
任命詹姆斯为先进技术外部咨询委员会成员也严重破坏了谷歌在人工智能道德和公平方面的立场。人工智能的潜在危害分布不均匀，遵循歧视和排斥的历史模式。从不认同跨性别者的人工智能，不“听”更多女性声音，也不“看”有色人种的女性，到用于加强警方监视、描绘移民和自动化武器的人工智能——那些最边缘化的人最危险。詹姆斯的观点不仅与谷歌的既定价值观背道而驰，而且还直接与确保人工智能的开发和应用将正义优先于利润的项目背道而驰。这样的项目应该把弱势群体的代表放在决策的中心。
谷歌不能一边声称支持跨性别人士及其跨性别员工，即面临现实和物质威胁的人群，同时又任命反对跨性别者的人担任重要的人工智能咨询职位。鉴于此，我们呼吁谷歌将凯·科尔斯·詹姆斯从ATEAC除名。
签署人：
1072位谷歌员工
（本文来自于澎湃新闻）
Copyright © 1996-2019 SINA Corporation All Rights Reserved 新浪公司 版权所有
摘要与附加信息
本文报道了2019年4月2日，千余名谷歌员工通过联名公开信要求公司将反跨性别保守派代表凯·科尔斯·詹姆斯（Kay Coles James）从其人工智能伦理委员会中剔除。谷歌近期成立了先进技术外部咨询委员会（ATEAC），以帮助处理与人工智能相关的道德风险。然而，詹姆斯因其反对LGBTQ权益的立场受到强烈反对，谷歌员工在公开信中指出，任命她为委员会成员与谷歌声称支持跨性别人士的价值观相悖。公开信强调了詹姆斯的观点如何可能加剧对多个边缘化群体的危害，并呼吁谷歌重新审视其委员会构成，以确保代表性和道德归责。
附加信息 [Processed Page Metadata]
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | finance_千余名谷歌员工要求将反跨性别保守派从人工智能委员会剔除_-_新浪财经.md |
| Size | 7662 bytes |
| Archived Date | 2024-11-09 06:24:25 |
| Original Link | https://finance.sina.com.cn/roll/2019-04-02/doc-ihsxncvh7575628.shtml |
| Author | 张唯 |
| Region | 中国大陆 |
| Date | 2019-04-02 |
| Tags | 谷歌, 人工智能, 跨性别, LGBTQ, 伦理委员会, 反LGBTQ, 员工抗议 |
| > | |
| > 本文由跨性别中文数字档案馆归档整理，仅供浏览。版权归原作者所有。 | |
| > |